Curso: Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT). Miércoles 16 de mayo de 2012.

Título I: Normas y Principios Constitucionales

• Capítulo I Disposiciones Generales
• Capítulo II Principios Rectores
• Capítulo III Del Derecho al Trabajo y del Deber de Trabajar
• Capítulo IV De la Protección al Trabajador y la Trabajadora
• Capítulo V De las Personas en el Derecho del Trabajo
• Capítulo VI De la Prescripción de las Acciones

Título II: De la Relación de Trabajo

• Capítulo I Disposiciones Generales
• Capítulo II Del Contrato de Trabajo
• Capítulo III De la Sustitución de Patrono o Patrona
• Capítulo IV De la Suspensión de la Relación de Trabajo
• Capítulo V De la Terminación de la Relación de Trabajo
• Capítulo VI De la Estabilidad en el Trabajo

Título III: De la Justa Distribución de la Riqueza y las Condiciones de Trabajo

• Capítulo I Del Salario
• Capítulo II De la Participación de los Trabajadores y las Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de Trabajo
• Capítulo III De las Prestaciones Sociales
• Capítulo IV De la Protección al Trabajo, al Salarioy las Prestaciones Sociales
• Capítulo V Condiciones Dignas de Trabajo
• Capítulo VI De la Jornada de Trabajo
• Capítulo VII De las Horas Extraordinarias de Trabajo
• Capítulo VIII De los Días Hábiles para el Trabajo
• Capítulo IX De las Vacaciones

Título IV: De las Modalidades Especiales de Condiciones de Trabajo

• Capítulo I Disposiciones Generales
• Capítulo II De los trabajadores y trabajadoras que realizan labores para el hogar
• Capítulo III De los Trabajadores o Trabajadoras a Domicilio
• Capítulo IV De los Trabajadores y Trabajadoras del Deporte Profesional
• Capítulo V De los Trabajadores y Trabajadoras agrícolas
• Capítulo VI Del Trabajo en el Transporte
• Capítulo VII De los Trabajadores y Trabajadoras Culturales
• Capítulo VIII Del Trabajo de las Personas con Discapacidad

Título V: De la Formación Colectiva, Integral, Continua y Permanente de los Trabajadores y las Trabajadoras en el Proceso Social de Trabajo

• Capítulo I Disposiciones Generales
• Capítulo II Formación para el Trabajo
• Capítulo III De la Educación desde el Trabajo
• Capítulo IV De las Invenciones, Innovaciones y Mejoras

Título VI: Protección de la Familia en el Proceso Social de Trabajo

Título VII: Del Derecho a la Participación Protagónica de los Trabajadores, Trabajadoras y sus Organizaciones Sociales

• Capítulo I De la Libertad Sindical
• Capítulo II De la Convención Colectiva de Trabajo
• Capítulo III Del Conflicto Colectivo de Trabajo
• Capítulo IV De la Participación y el Protagonismo Colectivo de los Trabajadores y las Trabajadoras en la Gestión

Título VIII: De las Instituciones para la Protección y Garantía de Derechos

• Capítulo I De los Organismos Administrativos del Trabajo
• Capítulo II De las Inspectorías del Trabajo
• Capítulo III De la Supervisión de las Entidades de Trabajo
• Capítulo IV De los Registros

Título IX: De las Sanciones

Título X: Disposiciones Transitorias, Derogatorias y Final

Facilitador: Jesús Álvarez

Administrador- Contador: Egresado de la Universidad Santa María en la carrera de Administración en el año de 1990. Con estudios de Finanzas y Gestión Estratégica de Negocios en los Estados Unidos, cuenta con más de 20 años de experiencia gerencial en Venezuela y Norte América en las áreas laboral, financiera, contable, tributaria y gestión estratégica de negocios. Actualmente se desempeña Presidente (CEO) de la firma New Age Consulting Group, Presidente del Colegio de Licenciados en Administración del Distrito Capital. Es colaborador de varios medios impresos como la Revista Cuello Blanco e Inversiones Sin fronteras, adicional a sus funciones como asesor de reconocidas empresas como PDVSA, POLAR, BANESCO, entre otras.

INFORMACIÓN:

Duración: 8 Horas Académicas, Desde las 8:00 am hasta las 4:30 pm.

Lugar: Av. Andrés Eloy Blanco Edif Cámara de Comercio. Piso 2 Oficina 1. Cerca de la CTV. Estación del Metro Bellas Artes

Favor llamar para reservar su cupo: 0212-427-7357/0212-5726980

INVERSION

Bs 600,00 (Publico en General).

Nota: Los pagos en puerta tendrán un recargo adicional de un 15%